Samen werken we intensief aan het borgen van kwalitatief goed onderwijs in de regio. Daarom zetten we ons in om onderwijzend en ondersteunend personeel te werven en zo de instroom te verhogen. We richten ons daarbij niet alleen op startende leerkrachten, onderwijsassistenten en schoolleiders, maar óók op ‘second career teachers’: mensen met een hele andere achtergrond of opleiding, die graag op een basisschool willen werken. Het is namelijk voor iedereen mogelijk om de overstap naar het primair onderwijs te maken! Natuurlijk is ook het behoud van ervaren leerkrachten een belangrijke doelstelling: hun kennis, kwaliteiten én bevlogenheid zijn enorm waardevol. We bieden hen dan ook volop mogelijkheden om zich breder te professionaliseren én met plezier in het onderwijs aan de slag te blijven.